Big Care är ett bemanningsföretag som arbetar med att erbjuda vårdpersonal till både kommuner och regioner. Uppdragen är varierande då bemanningen sker till olika beställare där behoven finns. Big Care arbetar aktivt med att reducera personalbristen i svensk sjukvård. Företaget har nyligen vunnit avtal i Arvika och Eda kommun vilket möjliggör att fler kan bli anställda, specifikt sjuksköterskor, och att personalbristen inom vården därmed kan reduceras.
Sjuksköterskor är en viktig del av vårdpersonalen inom äldreomsorgen och sjukvården. Tyvärr har det varit en brist på sjuksköterskor i Sverige under en längre tid. Bristen på sjuksköterskor har varit en stor utmaning för många vårdgivare, inklusive kommuner och regioner. För att möta denna utmaning har Big Care arbetat hårt med att rekrytera kvalificerade sjuksköterskor och erbjuda konkurrenskraftiga arbetsvillkor.
Genom att vinna nya avtal i Arvika och Eda kommun kan Big Care erbjuda fler bemanningsuppdrag till sjuksköterskor. Detta innebär att fler sjuksköterskor kan bli anställda av Big Care och på så sätt bidra till att minska personalbristen inom äldreomsorgen och sjukvården i kommunerna.
Att arbeta på bemanningsuppdrag som sjuksköterska hos Big Care innebär att man får möjlighet att arbeta i en varierande och utmanande miljö. Man får möjlighet att arbeta med olika typer av patienter och sjukdomar och man får möjlighet att utveckla sin kompetens och erfarenhet. Dessutom erbjuder Big Care konkurrenskraftiga arbetsvillkor och en hög grad av flexibilitet.
Sammanfattningsvis har Big Care vunnit avtal i Arvika och Eda kommun som möjliggör att fler sjuksköterskor kan bli anställda och att personalbristen kan reduceras. Genom att erbjuda bemanningsuppdrag till sjuksköterskor bidrar Big Care till att säkerställa en tillräcklig bemanning av sjuksköterskor inom äldreomsorgen och sjukvården, samtidigt som det erbjuder konkurrenskraftiga arbetsvillkor och utmanande arbetsuppgifter för sjuksköterskor.